sábado, 14 de enero de 2017

Conclusión

ESCUELA NORMAL DE AGUASCALIENTES

PREESCOLAR
1ªB

“El sujeto y su formación como profesional docente”
“Conclusión”
L. E. P. Fernanda Fernández Palos
 Melissa Loera Almaguer
Cindy Carolina López Casillas
Andrea Guadalupe Muñoz González
Alondra Arely Rentería Arrellano

14 De Enero De 2017





Unidad I
Esta unidad fue de gran importancia para nosotras como alumnas ya que fue el comienzo de todas las unidades y donde apenas comprendimos de qué trataría todo el curso, en esta unidad vimos diferentes temas y realizamos varias lecturas y cuadros.
Expusimos los propósitos generales del curso para la mayor comprensión sobre el curso, la formación profesional, la calidad educativa y la pedagogía activa.
Con ayuda de una lectura de nuestro interés llamada El Oficio De Ser Maestro realizamos un cuadro con diferentes apartados donde se incluye la descripción, los retos, las fortalezas y los métodos que se utilizan.
 vimos un video de Emilio Tenti donde se habla de lo importante que es la profesión de docente y la importancia del impacto que tiene sobre toda la sociedad ya que las demás profesiones necesitan de un maestro para hacer posible el aprendizaje, comenta todos los cambios que están surgiendo conforme pasa el tiempo.
Es muy importante sobre todo lo que está pasando actualmente en la educación, así como los cambios que conlleva y la dificultad que representa para el maestro ya que ahora un maestro tiene que adaptarse a cada alumno cuando antes los alumnos se adaptaban a él.
 con ayuda de nuestro blog participamos haciendo público un video llamado conducir sin miedo, el amor dura con información importante sobre reflexiones para valorizar más la educación, y que la demás gente pueda visualizar los temas con la información más específica, se hizo público un video y se invitó a gente que checara la información y nos dejara un comentario sobre su opinión.




Unidad II
En esta unidad, concluyo que  como equipo hemos tenido muchos aprendizajes acerca del tema pues vimos la problemática de la profesión docente: en formas de debates, dimensiones y propuestas, así mismo con dichas competencias de las cuales obteníamos grandes aprendizajes.
Se tomó en cuenta una lectura de la cual, por grupos poníamos ciertas actividades, como sopas de letras, el juego ahorcado, unir, recortar entre otras más actividades. Esto fue con el fin de poder comprender aún mejor los temas, pues eran algunas reflexiones sobre los retos del futuro inmediato, plasmado por el autor Ezequiel Ander-Egg, que hablaba de temas como, la educación en otros siglos, la necesidad de mejorar la calidad en la educación, cualificación y formación de los padres y maestros, ideas y decisiones que hay que tomar en cuenta cuando se tiene el propósito y  se quiere llevar a cabo cambios en el ámbito educativo entre otros temas, que también son de suma importancia.
Por otro lado,  hubo un tema que llamo mucho nuestra atención, pues no hablaba de tres principios históricos que estructuran el oficio del maestra, y nos decía que esto más que una profesión era una “misión” a la que poco a poco un se va entregando,  y que en la actualidad, pese a las radicales transformaciones acontecidas en todos los niveles básicos de la sociedad latinoamericanas, es la lucha por la definición dominante del oficio todavía supone combinaciones variables de estos tres elementos: vocación-apostolado, trabajo asalariado y profesionalidad.
A decir verdad son temas, que de cierta forma nos han ido ayudando con nuestro desarrollo, pues el hecho de leer y poder comprender es bueno, porque nuestra panorama ha ido cambiando, y se ha ido empapando de importación importante, de cosas que a lo mejor ni imaginábamos, como en el tema de las; Transformaciones actuales,  que nos habla de los cambios que ha habido en las familias,  las nuevas demandas en la producción, los fenómenos de exclusión social y los desafíos de la educación, las evoluciones de las tecnologías entre otros temas más.
Por ultimo para concluir, podemos decir que al igual que la unidad 1, en esta unidad también aprendimos mucho, vimos información importante, información que tanto nos sirve ahorita, como nos va servir en futuro, puesto que es información, que con el tiempo se va a ir enriqueciendo pero vamos a ir entendiéndola a la par, con nuevos conocimientos, y mayor capacidad de entendimiento.




Unidad III
En esta unidad abordamos temas muy importantes, en base a los agentes externos de la política educativa tales como la SNTE, IEA, SEP, ONG, UNESCO, UNICEF, OCDE, INEE, DGSPE, ONU, AMPEI, mexicanos primero etc., en base a estos temas la maestra formo equipo de 3 integrantes para que cada equipo realizara una historieta con el tema que la maestra que les indico que investigaran, todas las historietas están basadas en la formación y la profesión docente.
Esta actividad que llevamos a cabo nos es de suma importancia para nosotras ya que nos servirá para conocer cada uno de estos agentes externos y tenerlos en cuenta y más que nada aplicarlos en nuestra vida cotidiana y tener un conocimiento de este, para no dejarlo al borde del precipicio, una vez terminadas dichas historietas cada equipo pasara al frente a exponer cada uno de sus temas cuyo les fue asignado por la docente encargada del curso,
De acuerdo a esta unidad nos pareció muy importante, ya que aprenderemos cosas nuevas que nos ayudaran como futuras docentes, para tener un mejor desempeño y así poderlo trasmitir con las personas que nos rodean, una vez presentados cada uno de los temas mencionados por nuestras compañeras del grupo, aprenderemos a conocer cosas nuevas de cada uno de estos temas que nos serán de suma importancia para cada una de nosotras.
Una vez finalizadas las exposiciones, se concluirá a nuestro curso entregando como proyecto final, el portafolio de evidencias donde se recabará toda la información que se obtuvo durante estas 3 unidades y se nos evaluara con un examen final de cada uno de los cursos y posteriormente con nuestro trabajo final, nosotras finalizamos con una grata experiencia con nuestra encargada del curso.

Ya que aprendimos bastante de cada uno de los temas que nos presentó y donde cada una de nosotras vivimos momentos muy inolvidables con cada una de las compañeras y posteriormente con nuestra encargada del curso la Lic. Fenarda Fernández Palos la cual le agradecemos mucho que haya sido nuestra tutora, porque nos unió cada vez más a todo el grupo.

sábado, 7 de enero de 2017

LOS MEDIOS DE EVALUACIÓN DOCENTE, HERRAMIENTAS CON UN VERDADERO SIGNIFICADO FORMATIVO.

ESCUELA NORMAL DE AGUASCALIENTES









EL SUJETO Y SU FORMACION PROFESIONAL COMO DOCENTE
1°B Licenciatura en Educación Preescolar
LOS MEDIOS DE EVALUACIÓN DOCENTE, HERRAMIENTAS CON UN VERDADERO SIGNIFICADO FORMATIVO.

Nombres:
 Diana Estefanía Arellano Gurrola
Silvia María Medina Soto
Cindy Carolina López Casillas
Nombre del maestro:
 Fernanda Fernández Palos



16 de noviembre del 2016

LOS MEDIOS DE EVALUACIÓN DOCENTE, HERRAMIENTAS CON UN VERDADERO SIGNIFICADO FORMATIVO.
Perrenoud (1990) señala que el éxito y el fracaso escolar no son realidades o apreciaciones objetivas de competencias del estudiante, sino el resultado de cómo se entiende y se valora el proceso y los resultados del aprendizaje de los alumnos.
En este sentido se puede afirmar según este autor que los buenos o malos resultados de la evaluación son categorías elaboradas dentro del centro educativo.
En toda evaluación se dan fenómenos básicos, por un lado, la selección restrictiva del objeto a evaluar y por otra parte la emisión de un juicio en la que intervienen dimensiones del sujeto u objeto evaluado que no entran en la valoración pero que la condicionan. Esta contaminación se conoce como el “efecto halo”, que consiste en la interferencia que produce la opinión que se tiene sobre algunos aspectos de una persona al apreciar cualidades específicas de la misma.
 En otras palabras, la impresión sobre el todo condiciona la valoración de las partes. Este efecto es inherente a la percepción humana, de ahí que la evaluación objetiva sea a todas luces imposible. Un claro ejemplo de esto sería que se evalúe a un alumno en función de su correcta presentación o buenos modales. Hablar de valoración en evaluación implica distinguir criterios de referencia, no sólo en quien realiza el juicio sino también como éste se lleva a cabo.
Por otro lado, no podemos dejar de considerar que lo que denominamos resultados de la educación son elaboraciones subjetivas creadas ya sea por grupos técnicos o a través de valoraciones sociales y de hábitos exigidos en las instituciones.
El comunicar los resultados de las evaluaciones tiene consecuencias profesionales importantes ya que supone dar cuenta de las propias percepciones, representaciones de los profesores y de cierta forma hacer público sus aptitudes profesionales. A mayor información brindada, mayor seguridad profesional se necesita. El hecho de comunicar la evaluación le exige al docente explicitar sus actuaciones y sus valoraciones respecto a sus alumnos. La evaluación para el aprendizaje requiere obtener evidencias para conocer los logros de aprendizaje de los alumnos o las necesidades de apoyo. Definir una estrategia de evaluación y seleccionar entre una variedad de instrumentos es un trabajo que requiere considerar diferentes elementos, entre ellos, la congruencia con los aprendizajes esperados establecidos en la planificación, la pertinencia con el momento de evaluación en que serán aplicados, la medición de diferentes aspectos acerca de los progresos y apoyos en el aprendizaje de los alumnos, así como de la práctica docente.
 El cuadernillo las estrategias y los instrumentos de evaluación desde el enfoque formativo tiene como objetivo ofrecer orientaciones a los docentes para la elaboración y el uso de diferentes instrumentos de evaluación, que pueden usarse en los tres niveles de Educación Básica.
En el Plan de estudios 2011. Educación Básica, se señala que para llevar a cabo la evaluación desde el enfoque formativo es necesario que el docente incorpore en el aula estrategias de evaluación congruentes con las características y necesidades individuales de cada alumno y las colectivas del grupo. diseñar una estrategia requiere orientar las acciones de evaluación para verificar el logro de los aprendizajes esperados y el desarrollo de competencias de cada alumno y del grupo, así como la técnica y los instrumentos de evaluación que permitirán llevarla a cabo. para algunos autores, las estrategias de evaluación son el “conjunto de métodos, técnicas y recursos que utiliza el docente para valorar el aprendizaje del alumno” (Díaz Barriga y Hernández, 2006). Los métodos son los procesos que orientan el diseño y aplicación de estrategias, las técnicas son las actividades específicas que llevan a cabo los alumnos cuando aprenden, y los recursos son los instrumentos o las herramientas que permiten, tanto a docentes como a alumnos, tener información específica acerca del proceso de enseñanza y de aprendizaje.
La finalidad de la evaluación es el mejoramiento del aprendizaje del estudiante y al énfasis de los procesos. Por eso el docente debe seleccionar las técnicas o instrumentos de evaluación los cuales garanticen la construcción de un aprendizaje permanente.
Las técnicas de evaluación responden a la pregunta ¿Cómo se va a evaluar? Es el procedimiento mediante el cual se llevara a cabo la evaluación. Pueden ser informales o no formales, semiformales e informales.
·                   Técnicas informales: son las que se realizan durante la clase pueden ser observaciones espontaneas o expresiones lingüísticas.
·                   Técnicas semiformales: exige mayor tiempo de preparación arrojan respuestas más duraderas y pueden generar calificaciones, durante la clase se puede aplicar cuando se corrige algún error antes de consignarlo.
·                   Técnicas formales: planeación y elaboración más avanzada, tiene reglas determinadas sobre la forma en la que se dirige al alumno su aplicación es periódica o al finalizar el ciclo, pueden ser pruebas o exámenes tipo test y la lista de cotejo y escalas.

Los instrumentos de evaluación responden la pregunta ¿Con que se va a evaluar?  son los procedimientos utilizados por el docente para obtener información acerca del aprendizaje de los alumnos; cada técnica de evaluación se acompaña de sus propios instrumentos, definidos como recursos estructurados diseñados para fines específicos. Tanto las técnicas como los instrumentos de evaluación deben adaptarse a las características de los alumnos y brindar información de su proceso de aprendizaje. dada la diversidad de instrumentos que permiten obtener información del aprendizaje, es necesario seleccionar cuidadosamente los que permitan lograr la información que se desea. Cabe señalar que no existe un instrumento mejor que otro, debido a que su pertinencia está en función de la finalidad que se persigue; es decir, a quién evalúa y qué se quiere saber, por ejemplo, qué sabe o cómo lo hace. Los principales instrumentos son los siguientes:
·                   Observación: es una de las técnicas más valiosas para evaluar el proceso de aprendizaje, se pueden percibir las habilidades conceptuales, procedimentales y actitudinales del alumno esto se hace con el propósito de brindarle orientación y una retroalimentación para reforzar el aprendizaje.
·                   Lista de cotejo: en eta lista se registra la ausencia o presencia de un determinado rasgo, conducta o secuencia de acciones. Esta escala se caracteriza porque la información que arroja es si, no; lo logra, no lo logra; presente, ausente.
·                   Escala de estimación: identifica la frecuencia o intensidad de la conducta a observar o los niveles de aceptación frente a algún indicador.
·                   Escala de estimación:
®              Categorías: representa una variedad de distinciones o conceptos para identificar la frecuencia o características de la conducta a observar.
®              Descriptiva:  presenta mayor continuidad de los hechos a evaluar, propone intervalos iguales y resultan fáciles de entender y de aplicar.
®              Numérica: se verifica el comportamiento del estudiante para determinar el logro y la intensidad del hecho evaluado.
·                   Portafolio: se utiliza para evidenciar las habilidades, esfuerzos, progresos y logros del estudiante, valora el proceso de desarrollo de aprendizaje y habilidades complejas durante un determinado tiempo de enseñanza. Es el conjunto de trabajos, proyectos o pruebas almacenadas en una carpeta.
·                   Proyectos: es utilizado para profundizar algún conocimiento en específico, darle una solución a una problemática o para buscar nuevos saberes, su elaboración es individualmente o en equipo.

REFERENCIAS
Careaga, A. (2001). La evaluación como herramienta de transformación de la práctica docente recuperado de:   http://www.redalyc.org/pdf/356/35651519.pdf
 SEP. (2003). Las estrategias y los instrumentos de evaluación desde el enfoque formativo recuperado de: http://www.educacionespecial.sep.gob.mx/pdf/doctos/2Academicos/h_4_Estrategias_instrumentos_evaluacion.pdf
Orduña M. (2007).  Herramientas para mejorar las prácticas de evaluación formativa en la asignatura de español recuperado de: http://publicaciones.inee.edu.mx/buscadorPub/P1/D/420/P1D420.pdf